坚持以基层党建统领基层治理，将党支部、党小组建在居民小区、村民小组、社会组织上。建强村级班子队伍，深入开展村级班子运行情况分析调研，紧紧围绕“打造一个好班子、营造一个好风气、奠定一个好基础”的目标，依托“干部大讲堂”“三会一课”“线上+线下”相结合等方式，定期组织村“两委”成员参加履职能力培训班、干部轮训班、DB视讯·(中国区)官方网站党务工作者培训班等各类培训，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。2025年以来，累计开展村“两委”成员队伍业务培训9次，覆盖村“两委”成员170余人次。充分挖掘辖区内的老党员、老村干、老教师等“五老”的独特优势，2022年小池镇银山村成立“五老”评工作室，“五老”们凭借丰富的基层工作经验和深厚的群众基础，深入解读各类民生政策，让政策红利更好地惠及群众，并积极投身邻里纠纷调解工作，以情理法交融的方式化解矛盾纠纷。2024年以来，“五老”评工作室累计解决各类民生诉求26件，调处矛盾纠纷11起，为基层治理注入了源源不断的“银龄智慧”，DB视讯·(中国区)官方网站有力推动了共建、共治、共享治理新格局的形成。

　　聚焦社会管理网格化，全天候发现解决问题。深入推进“网格化+”治理模式，建立健全网格化服务管理源头预防、排查预警、多元化解工作机制。严格落实网格内重大决策社会稳定风险评估机制，做到应评尽评。深入开展普法宣传教育，引导广大干部群众办事依法、遇事找法。坚持整合资源、多网合一，将党建、民生、综治等工作深度融合于网格之中，在全镇划分71个基础网格，上级财政每年列支经费21万元，选优配强兼职网格员71人，实现了网格管理全覆盖，让基层治理更加高效、精准。组建“警民议事厅”微信群3个和派出所所长个人微信工作群1个，快速回应，及时转办，形成了线上线下快速回应机制，充分激发群众参与基层治理的热情和内生动力，组织群众围绕环境整治、基础设施改造升级等民生关切问题共商共议，将群众智慧充分转化为基层治理效能，着力解决群众反映的各类矛盾纠纷，受到群众广泛好评，今年以来，落实各类民生诉求23件，化解矛盾纠纷31起，使基层治理充满活力和凝聚力。

　　聚焦平安建设实效化，全链条加强治理水平。坚持人防、物防、技防相结合，深入推进“平安+雪亮工程”建设，持续完善立体化社会治安整体防控体系，优化重点区域、交通要道视频监控布局，持续提升村、社区智能化管理水平，安装视频监控点位779个，每年发放视频监控电费补助46740元。加强矛盾纠纷多元调处体系建设，落实包村干部每周下访、班子成员每日接访制度，重视初信初访，减少重复访，将初访接待作为控制化解越级访的第一道关口，进一步完善信访工作初访责任制；认真办理上级交办的各类信访件，坚持“三到位、一处理”原则，对信访人的诉求准确定位，及时化解各类信访问题，今年以来，共办理上级转交的各类信访件23件，办结率和满意率均达100%。坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力推广新时代“六尺巷工作法”，深入开展五面红旗村、“一站式”解纷体系、“枫桥式”综治中心等创建活动，2023年，石霞村被评为“基层党建”红旗村。建立“六尺巷农民工维权驿站”，维护务工人员的合法权益，DB视讯·(中国区)官方网站2024年以来，累计为24名农民工讨回薪资25万余元。定期召开矛盾纠纷排查调处例会，及时分析研判重大风险隐患，做到了“发现在小、处置在早”，有效夯实了社会治理基础。（张宗孙）